識才善任才是最大的資源

鮑叔牙始終不渝地支持管仲，幫助管仲，也贏得了長久豐厚的回報。

司馬遷在《史記》里講，“鮑叔既進管仲，以身下之。子孫世祿于齊，有封邑者十余世，常為名大夫。天下不多管仲之賢，而多鮑叔能知人也”。就是說，鮑叔牙靠著知人薦賢，贏得了所有人的好評和愛戴，所以他的子孫世世代代在齊國做官，有十幾代人擁有封地，還出了很多有名的大夫。

經濟學有個概念，叫人力資本。人以及人才，作為資本的作用要比資金及其他物資重要得多。美國管理學大師彼德?德魯克講，企業(yè)只有一項真正的資源，那就是人?，F(xiàn)在很多成功的企業(yè)家也深刻地認識到了先有人才后有錢財的道理。培養(yǎng)人才、幫助人才、支持人才，發(fā)揮人才的作用，是一項非常重要的投資，在這方面，鮑叔牙是一個先行者，而且是一個非常成功的先行者。管仲早年的貧窮生活以及艱難的經商經歷，使得他深刻地認識到經濟狀況對于一個人以及一個社會的極端重要性。過去，如果不是因為家里窮，還用得著多拿多占嗎?所以管仲說了這樣的名言：倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。

管仲輔佐齊桓公治理齊國時，把發(fā)展經濟、富國強兵作為頭等大事來抓，尤其在發(fā)展農業(yè)基礎上繼承了姜子牙開創(chuàng)的一些傳統(tǒng)、政策，大力發(fā)展工商業(yè)。其中，管仲采取了一項具有創(chuàng)意的措施，即把社會上的成員按照職業(yè)劃分為士、農、工、商四個部分。讓相同職業(yè)的人集中居住在一起，叫作四民非業(yè)聚居。管仲采取這項政策的主要目的，就是要使社會的分工相對穩(wěn)定下來，促使他們向專業(yè)化方向發(fā)展，提高技術水平。在2600多年前的古代時期，這種做法是非常先進的，因為在古代的傳統(tǒng)經濟中，生活技術、經營技巧主要依靠的是經驗的積累，相同行業(yè)的人集中居住到一起，有利于形成一種良好的學習環(huán)境，有利于經驗的總結、繼承和傳播。從管仲開始，士、農、工、商這樣的職業(yè)劃分也就長期沿用下來。

管仲當相國時，士、農、工、商只是職業(yè)的劃分，沒有社會等級貴賤的差別。比如，士最早指的是貴族，后來主要指讀書人、知識分子。工商業(yè)者和作為下層貴族的士相提并列，說明工商業(yè)者在當時地位還是相當高的。商鞅變法后，隨著重農抑商政策的推行，士、農、工、商的說法才開始有了貴賤等級的差別。