五、更新了Facebook狀態(tài)被解雇

有多少次你把你的Facebook狀態(tài)更新為“工作很無聊……”之類的，至少有一次吧，數(shù)據(jù)調(diào)查顯示一星期平均會有3到四次。但是你能想到會因為這個而被炒魷魚嗎？這事情確實發(fā)生在了英國女孩金柏莉-斯萬的身上。當(dāng)她的老板通過她更新的狀態(tài)看到她對工作“厭煩了”而里克解雇了她。她的老板還說斯萬承認工作很煩說明她“在這里不快樂”所以“要采取行動”。但是問題在于，為什么這個老板在上班時間瀏覽Facebook呢，是不是他也感到有一點點煩呢？

六、用大寫字母寫郵件被解雇

一名奧克蘭的會計因為發(fā)送帶有“攻擊性”的郵件而被解雇，這些郵件都是用紅色的，粗體的大寫字母寫成的。ProCare Health的財務(wù)總監(jiān)薇琪-沃克后來因為這次不正當(dāng)解雇而獲賠償金一萬七千美元，她計劃上訴索取更多的賠償。ProCare公司告訴有關(guān)機構(gòu)工作兩年，在2007年11月被解雇的沃克因為在郵件中使用大寫字母粗體字和紅色字體而引起工作場所的不和諧。而且她還對同事的抱怨采取挑釁的態(tài)度。但是沃克說他們提到她發(fā)了很多這樣的郵件，但證據(jù)里只有一封。這封郵件是建議她的團隊如何填寫索賠申請表特定的時間和日期使用紅色粗體，有一句話用大寫字母書寫并使用藍色粗體進行強調(diào)。這句話是“為了確保你的員工索賠金額，請按照以下清單填寫。”

七、漢堡里多加一片奶酪而被麥當(dāng)勞解雇

一名女服務(wù)員在賣給同事漢堡時，因為同事要求放奶酪而多放了一塊奶酪在漢堡里，因此被解雇。麥當(dāng)勞方面稱這使得漢堡成了奶酪堡，她得收更多的錢。最后麥當(dāng)勞被迫付給這名前員工4200歐元的賠償金。這家快餐連鎖店反駁說這名員工違反了員工守則中禁止向家人朋友或同事免費提供食物的規(guī)定。